Windex Software > Bedrijf > Vacature > default

Vacatures

Windex Software ontwikkelt en implementeert standaardsoftware voor specifieke doelgroepen en geldt als een belangrijke softwareleverancier op het terrein van bedrijfsvoering van belangen-
organisaties.

Voor een verdere expansie, ook internationaal, is een groei van het aantal medewerkers noodzakelijk. Geboden worden uitdagende functies in een kleine, maar ambitieuze onderneming met veel ruimte voor persoonlijke invulling.

Arbeidsvoorwaarden

Uiteraard ontvang je een bij je kennisniveau en werkervaring passend salaris. Daarnaast bieden we je een eigentijds pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Reageren

Stuur een e-mail of brief met relevante gegevens naar respectievelijk markschmeits@windex.nl of Windex Software, Postbus 654, 6200 AR Maastricht. Binnen een week krijg jij een reactie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consultant

Voor onze consultancy afdeling zijn we op zoek naar een consultant. In deze functie ben je verantwoordelijke voor de implementatie van Windex Communication Centre (WindexCC) bij nieuwe klanten en het accountmanagement voor een aantal bestaande klanten. Je neemt deel aan het wekelijkse consultancy overleg waarin alle projecten worden doorgesproken en de features voor de volgende WindexCC release.

Technieken

Je komt daarbij onder andere in aanraking met de platformen Microsoft SQL Server 2005/2008, SharePoint (Microsoft Office SharePoint Server, Windows SharePoint Services) , Microsoft Office System 2007, Microsoft Exchange 2007/2010 (o.a. EWS).

Functie-eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau (minimaal 3 jaar concreet aantoonbare ervaring als consultant)
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Ruime ervaring met Microsoft architectuur (ASP.Net, .Net framework, SOA)
  • Ruime ervaring met SharePoint
  • Kennis van XSL(T) en XML
  • Goed analytisch vermogen (kennis van UML is een pre)
  • Proactief en niet bang om keuzes te maken en deze te verdedigen
  • Leergierig
Printen:
Doorsturen:
Delen: